疫情期间关于口罩等劳保用品的账务处理

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。

疫情期间关于口罩等劳保用品的账务处理插图

劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

疫情期间关于口罩等劳保用品的账务处理插图1

在实际征收管理中对于劳动保护支出,需要满足以下条件:

首先,必须是确因工作直接需要,这是与福利费最大的区别。如果企业发生的所谓的支出,并非出于工作直接需要,就有可能按照福利费相关规定扣除或者属于生产经营活动无关不能税前扣除。

其次,发的是限于工作服、手套、安全保护用品、防降温品等实物,不是货币性补偿。

企业因新型冠状病毒感染肺炎的防控工作,购买的口罩及防护服等防护用品支出,发放给职工,属于工作的需要,属于劳动保护支出,应计入“劳动保护费”科目。

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