15000枚硬币赔偿金

据媒体报道,2019年,四川绵阳一女老师离职后申请劳动仲裁,获赔7500元却收到15000枚硬币、、、、、、据了解,张女士于2018年12月入职四川绵阳某培训学校担任语文老师,2019年6月3日,张女士被辞退。被辞退后,张女士以没有签订劳动合同、没有购买社保等为由,申请劳动仲裁获赔7500元。7月16日,张女士到培训学校领取赔偿金时,收到一个大箱子,里面装有一元、五角、一角的硬币和100元、10元面值的纸币。数了六七个小时,统计出硬币共有15000多枚。

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劳动者的赔偿金,用硬币支付,这种行为是否可取呢?

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  根据《中华人民共和国合同法》第六十条规定:“【严格履行与诚实信用】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”第六十二条第五款规定:“履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。”根据《民法通则》规定,民事活动应当尊重社会公德,不得损害社会公共利益,扰乱社会经济秩序。采取支付小额硬币的方式进行大额赔偿,不利于合同目的实现,也违背了社会公德。

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这种存在恶意损害当事人权益的行为;依照判决支付相应赔偿款,更是一种诉讼行为。执法机关可以采取训诫、罚款、乃至强制执行等措施进行纠偏。

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