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为进一步提高大学生和技能人才的就业竞争能力，满足企业人才需求，助推产业转型升级，拟开展2021年度桐庐县大学生、技能人才实训基地评选认定工作。
一、申报时间
10月19日—10月22日
二、评选认定数量
大学生实训基地5家，技能人才实训基地6家。
三、其他事项
1.认定条件、实训基地奖励、认定程序和材料申报按《桐庐县大学生、技能人才实训基地认定实施细则》执行。
2.已被认定为大学生、技能人才实训基地的，不得重复申报，同一企业不得同时申报大学生实训基地和技能人才实训基地。
3.申报材料以纸质A4装订成册和电子稿同时报送，其中大学生实训基地申报材料报县人力社保局人才和公共就业服务处（城南街道云栖中路828号县人力社保大楼213室）。
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一、认定条件
应同时具备下列条件：
（一）符合我县新兴产业和特色、优势产业发展方向, 具有一定发展潜力、管理规范，其中，技能人才实训基地原则上从开展技能等级认定的企业和技能培训机构中遴选产生。
（二）在我县依法注册成立并稳定经营1年以上，在桐参保员工总数不少于60人，具有一定发展潜力、管理规范、有良好社会信誉的企业。其中，技能人才实训基地为开展技能等级认定工作的企业；技能培训机构参与评选的，上年度技能培训人数须在500人次以上（参保员工总数不作要求）。
（三）实训设备应达到一定规模，实训场地建筑面积能够满足教学培训需要，实训现场设备布置、安全、环保等满足国家相关法规的要求，并具有现代企业生产的环境，劳动保障信用等级B级以上。实训岗位能满足教学需要，大学生实训基地一般不少于20个岗位数，技能人才实训基地一般不少于50个岗位数或实训工位。
（四）配备有较强实践能力和较高教学水平、综合素质的专兼职实训教师队伍，其中，技能人才实训基地还要求配备职业技能等级认定相关工作人员，技能培训机构须经县人力社保局行政许可。
（五）具有较强的管理能力和高效的组织管理体系，建立了规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规，未曾发生违规违纪事件。
已被认定为大学生、技能人才实训基地的，不得重复申报，同一企业不得同时申报大学生实训基地和技能人才实训基地。
二、实训基地奖励
经认定的桐庐县大学生、技能人才实训基地，给予一次性5万元、2万元的奖励。
三、认定程序
1.申报。实训基地每年评审认定一次。申报单位根据通知，填报《桐庐县大学生、技能人才实训基地申报表》（附件），报送至县人力社保局。
2.审核。县人力社保局对照申报条件进行初审，剔除不符合条件的申报单位。坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，县人力社保局牵头组织专家对初选入围的单位进行实地考查，提出评审意见，作为拟认定的大学生、技能人才实训基地。
3.认定。初步确定的大学生、技能人才实训基地，在桐庐人才网公示5个工作日。公示无异议的，发文确认并颁发“桐庐县大学生、技能人才实训基地”铜牌。
四、材料申报
申报单位须提供下列佐证材料：
1.企业营业执照副本（或法人登记证书）复印件（1份）；
2.专职管理人员和师资基本情况及资格证明文件，包括聘用合同或劳动合同、学历证书、专业技术职称证书或职业资格证书等复印件（1份）；
3.实训计划［包括可提供的实训岗位（实训工位）及数量］复印件（1份）；
4.内部相关管理制度，如实训管理制度、实训固定资产管理制度等复印件（1份）。
五、工作要求
（一）加强组织管理。县人力社保局牵头负责大学生、技能人才实训基地的认定工作，并做好实训基地评议、技术指导等工作。企业要制定实训教学管理制度，落实教师选配、设备运维等各项工作。
（二）提高实训质量。建立实训基地与企业、在桐高校、职业（技工）院校、人力资源市场等主体紧密联系机制，扩大服务覆盖面，提高实训效能。
本细则由县委人才工作领导小组负责解释，具体解释工作由县人力社保局承担，所需资金在县促进就业补助资金中列支。
附件：
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